回想刚毕业那年，似乎很遥远，又似乎就在昨天。我上的是个三流大学，而且在大学里是非常抵触学习计算机的，因为我本人，一直是想做翻译，由于志愿报空又不愿复读，才去三流学校学了个计算机。我相信很多人都像我一样，这也使得，我们的起步要更艰难，比那些名牌大学毕业的，要晚一些。大学四年，只对数据结构和数据库有些印象，其他什么也没学会。一下子就毕业了，自己都不知道要找什么样的工作。那个时候，网上投简历还很少，都是去人才市场的招聘专场找工作。记得第一次去人才市场，拿着英语六级的证书挤在人堆里找翻译的工作，好不容易挪到要应届毕业生的展位，正巧旁边站着个女生做自我介绍，什么天大了，英语硕士之类的，我一下子就气馁了，一个小小的六级还跟着凑什么热闹。
没办法，还是回到找计算机工作的道路上吧。我确定了自己还是做技术，虽然我根本没写过代码，只因为技术的工作工资高些，能养活自己。投了几家公司，正巧有一家小国企在招人，要一个软件开发人员，同时他们想要一个英语好的，平时可以帮忙翻译文件，于是我就进去了。公司不大，管理也有些混乱，基本就是经理一个人说的算，但福利制度还都齐全。我在那家公司干了四年多，写了一个小产品，只用VB，后台数据库用SQL Server，我相信现在的优秀一点的应届毕业生就可以写的出来。两年之后，我开始负责项目，这家公司主要产品是硬件，虽然我是做软件的，但对于整个产品功能还是比较了解的，开始接触招投标，写文件，接触客户的工作，名义是项目经理，做一些项目管理的事情。然后忙着买房子，结婚，四年一眨眼就过去了。
结婚后，公司老总想让我跟着做市场，拿项目，而我开始真正思考自己的职业发展。我觉得自己不想做市场，做国内的市场，免不了吃吃喝喝，低三下四的说话，看人脸色，对这个很抵触。而且我也觉得自己不适合做开发，对写code也没什么兴趣，在开发这方面真的没有天赋，但又不想放弃自己的开发经验，而英语一直用着，总想跳到外企去，于是开始准备跳槽。正巧有一家比较大的外包公司，在本地招人，outsourcing到一家global的很有名的外企做测试，在精心准备了外包公司和客户公司的面试后，我顺利跳槽了。
在外包公司干过的人都知道，本土的外包公司有些方面还是比较苛刻的，规模比较大的，只是福利制度还算能够齐全，可以接受。但比较好的方面是，outsourcing，我觉得这是外包公司比较吸引人的地方。当自己还没有能力跳到外企去的时候，outsourcing是一种好方式，起码能学到很多东西。这是一家做操作系统的公司，而且大部分在Linux下测试，我又在测试方面是一种空白，想想刚刚进去的时候，真的是什么都不会。在本地工作了两个多月后，公司决定还是把业务放到北京，我面临的选择是选择北京工作，还是本地。
为了能学到东西，我果断的选择去北京。需要面临的问题很多，家庭方面的，自己一个人在北京又要独立生活，但我还是铁了心要去。北京，吸引人的地方就是，那真的是一个可以实现梦想的地方。
我的测试经理是个很有能力的人，一直到现在，他还是我的榜样和目标。当时团队在北京刚刚组建，连测试的server都没有，是他一点一点建立了测试环境，我们的测试工具，包括后来的automation。他是我们这个团队的灵魂和核心，跟着这样的领导，总是激励的。记得去北京的第一年，我总是团队里来的最早的，走的最晚的。因为不会的东西太多了，自己要狠下功夫学习。我每天基本7：30到公司看书，9点开始干活，晚上6点后又开始看书到9点或者10点。公司里很多的年轻人都是这样，在那种氛围里，大家都是积极主动的去学习，工作。
我所有的测试理念和对软件测试的理解都是在那家公司学习的，还学习了很多Linux和Shell，我觉得这样的公司呆上五年都不多，因为每天都有新东西要去学习。进入到这样的公司，就像在知识的海洋里遨游，所以这样的公司，压力也很大。我一直耿耿于怀的是，不管我做的再好，我都是个外包的consultant，公司的绩效评定没有我，我没有归属感。熬了两年，公司终于有head count了，领导坚持让我转成regular employee，我自己很激动。
